“爱岗敬业展风采”劳动技能竞赛-米乐m6官网老版

2014年11月20日及25日晚，中国电科10所天奥电子公司成功举行了2014年“爱岗敬业展风采”劳动技能竞赛活动。该活动旨在培养生产操作能手，促进生产人员技能进步，调动生产人员工作热情，使一批生产技术骨干脱颖而出并引导他们确立在公司的职业生涯规划。在天奥电子公司高管层的关心及党总支的统一部署和要求下，由天奥电子公司工会主办、总经办、生产部协办，天奥电子公司各单位联合开展了本次活动，并成立了以郑兴世总经理为组长，李河川副总经理、尹湘艳副总经理为副组长的劳动技能竞赛组委会，来全权组织、指导、协调和监督竞赛活动的相关事宜。

本次竞赛采取了理论考核与实操考核相结合的方式进行。其中理论考核占比20%、实操考核占比80%，较好地突出了以技能的实际应用为重点的竞赛理念。与以往竞赛相比，本次竞赛秉持和深化了“奖先励后”的原则，进一步加大了对优胜者的奖励力度，除给予数额不等的现金奖励外，尚追加了职位薪级晋升等激励措施，在较大程度上强化了该项赛事在员工中的影响，引起了事业部及生产部相关人员的积极响应，参与竞赛的人员达到了40余名。

为有效增强参赛选手的综合技能水平，提升竞赛质量，本次竞赛中还特别设置了赛前培训环节，从8月下旬开始，在历时近2个月的时间跨度内，利用周六周日的时间对参赛选手进行了3场共计15个方向的专业培训，培训内容涉及航天产品禁限用工艺、dmc芯线压接工艺、元器件引线搪锡工艺及印制板组装件、整机和单元清洗工艺等方面，全面、系统地完善和提升了参赛选手的生产基础理论及实际操作知识。

在本次竞赛中，为使测试项目具有较高的信度和效度水平，劳动竞赛组委会组织专家对测试的内容范围、内容深度、测试的形式等进行了精心的设计和研究；在生产理论考核中，重点测试了参赛选手对于产品生产过程中的通用工艺、质量体系、企业标准等知识的掌握和了解程度；在实际操作考核中，重点测试了参赛选手在产品生产过程中对于装配图纸的识别、电子元器件选择、装配过程的正确性、合理性、规范性、安全性及熟练性等；在实际测试过程中，各位参赛选手严格、认真地贯彻了考场纪律，在现场监考人员全程严密的监控下，所有参赛选手均充分发挥了自我所学、所长，全部顺利地完成了相应的测试和操作。

为提高本次竞赛结果的权威性，劳动竞赛组委会专门邀请了电科10所本部两位专家与公司专业人员一道成立了联合评判委员会，负责对参赛选手的成绩进行认定和评比。经过联合评判委员会严肃、认真、公平、公正地评定，本次劳动竞赛的优胜者均已成功产生。按照本次竞赛活动的安排，对于优胜者的颁奖典礼将在2014年12月间展开，目前准备工作正有条不紊地进行中，届时将由公司领导为获奖员工亲自颁奖。

本次劳动竞赛活动较好地达到了预期的目标和要求，各参赛选手在测试中均表现出了较高的水准。在竞赛活动的导引下，相关人员自觉加强了对业务知识的学习和掌握，有效促进了相关员工生产技能及生产效率的提升。